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LA RETRIBUCIÓN DEL ALCALDE Y DEMÁS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN IILA RETRIBUCIÓN DEL ALCALDE Y DEMÁS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN DE TRES CANTOS
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Suscribirse al Blog del AlcaldeLA RETRIBUCIÓN DEL ALCALDE Y DEMÁS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN II
Como hizo recientemente la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, en un excelente alarde de transparencia y para responder a informaciones insidiosas y sesgadas, reproduzco aquí el documento de la última nómina, relativa al mes de noviembre, en mi condición de Alcalde Presidente del Consistorio. No tengo nada que ocultar y esos son todos los ingresos por todos los conceptos que percibo del Ayuntamiento. Quiero decir que no paso al ayuntamiento ningún tipo de comidas de trabajo y no tengo coche oficial sino que existe un coche de incidencias para todos los miembros de la corporación o incluso funcionarios que precisen ocasionalmente ese servicio. Ya supongo que hay algunos que pensarán que esa retribución es muy alta y que incluso el alcalde no tenía que cobrar nada, otros muchos pensarán que esa retribución es más bien modesta teniendo en cuenta la responsabilidad y dedicación que implica el cargo. Lo que sí les puedo decir a mis conciudadanos es que no se aparta en absoluto al alza, sino todo lo contrario, está por debajo de las compensaciones económicas habituales de municipios comparables en población, presupuesto, tejido empresarial y otras variables económicas. Esto mismo es aplicable a las retribuciones de los miembros de la corporación con dedicación y portavoces de la oposición y también a las dietas percibidas por los que no tienen dedicación que aguantan favorablemente a la baja cualquier comparación con otros municipios.
Y si esto es así, cabe preguntar cuál era la situación del anterior mandato, hasta mayo, para que ahora hayan surgido críticas sobre aumentos abusivos. Aunque con el temor a abusar de la paciencia de mis conciudadanos, creo que puedo y debo ser exhaustivo y transparente en la política retributiva del alcalde y concejales durante el anterior mandato (2007/2011) que está en la base de algunos planteamientos sectarios e insidiosos recientes. Cuando fui elegido Alcalde en junio de 2007 por decisión de los tricantinos que agradezco mucho, yo era diputado nacional por Zamora y en estos supuestos la legislación vigente da opción al interesado para elegir por cual de los dos cargos quiere ser retribuido cobrando sólo las dietas, como es lógico, por el ejercicio de la otra responsabilidad. Yo elegí seguir con el sueldo de diputado y liberar así al ayuntamiento de tener que pagar la nómina del alcalde -que en aquel verano del 2007 sería de 3.181,28 euros netos al mes- mientras duró esa situación hasta las elecciones generales de marzo de 2008, elecciones a las que no volví a optar por decisión propia. El ahorro para Tres Cantos de esa opción mía durante los 10 meses que duró la doble condición de diputado y alcalde fue de 36.421,20 euros. La otra opción (cobrar el sueldo de alcalde y las dietas del Congresos de los Diputados) hubiera sido más lucrativa para mí, por cuanto esas dietas son incomparablemente superiores a las existentes en el Ayuntamiento, pero hubiera sido económicamente peor para los tricantinos.
La otra circunstancia que también favoreció un menor coste para las arcas del ayuntamiento fue mi nombramiento como consejero de Red Eléctrica de España a partir de mayo de 2008. El informe de compatibilidad de la Secretaría General del Ayuntamiento fue favorable aunque condicionado, como no podía ser de otra manera, a la reducción de la retribución en función del tiempo exigido por las sesiones del Consejo de Administración de REE en tiempo de trabajo, normalmente una mañana al mes lo que equivalía objetivamente y, así lo entendió Secretaría, al 5%. Fue decisión personal mía, y como tal se llevó para su aprobación al Pleno, que se me aplicase una reducción de la retribución del 40% mientras fuese alcalde durante el mandato que acababa en mayo de 2011. Al comprobar durante esos tres años que el tiempo en horario de trabajo que me exigía dicha actividad era incluso inferior al mencionado 5%, se aprobó por el Pleno de la nueva corporación situar esa reducción en el 20%. De esta forma, pongo a disposición de quien quiera la nómina de mayo, último mes del anterior mandato en el que el líquido a percibir fue de 1.931,6 euros, cifra inferior a la que podría estar percibiendo, por ejemplo, como jubilado dado que tengo cotizado el período completo establecido y en abril había cumplido 67 años. Esta decisión puede resultar sorprendente, por poco profesional, pero me pudieron los sentimientos a favor de la ciudad que he visto nacer y crecer y en la que he decidido permanecer y lo mismo mis hijos por tiempo indefinido. El montante global del menor coste para los tricantinos de esta decisión (diferencia entre el 5% y el 40%) en el período mayo 2008-mayo 2011 ha sido de 65.116,49 euros. No pido ningún tipo de aplauso por esa decisión personal y que nadie me pidió, pero rogaría que no se utilice de forma inmoral para juicios condenatorios con comparaciones demagógicas.
Era evidente que esa decisión mía estaba pesando negativamente sobre toda la corporación cuyas retribuciones se retrotraían a las de 2006 con una disminución adicional del 5% a raíz de la decisión del gobierno al respecto de mayo de 2010. Por consiguiente, con la nueva corporación surgida de las elecciones del pasado 22 de mayo, no se trataba tanto de establecer unos aumentos sobre cifras ridículas sino simple y llanamente de homologar, ni más ni menos, con otros municipios similares, como el de Colmenar, que por otra parte aconsejo que se indague para comprobar que no se sale de la media baja de los municipios madrileños y españoles comparables. Y una vez situados en esa posición homologable se acatarán, por supuesto, cualesquiera decisiones del Gobierno de la Nación que nos afecten para contribuir a la salida de la crisis económica y de empleo. Debo añadir que la decisión de regularización y homologación se tomó cuando se debía tomar, al comienzo del mandato, afecta a toda la corporación y se aplicó en el contexto de una reorganización funcional y administrativa de manera que el coste global de todo el personal político, los 21 elegidos más el personal de confianza (bajó de 25 a 17), se reduce representando un ahorro para los tricantinos de cerca de 50.000 euros. La pura realidad es que, frente a las insidias que algunos propalan, los miembros de la corporación están retribuidos por los distintos conceptos en la media baja de municipios similares y que la retribución actual del alcalde, véase la copia adjunta, está también por debajo de sus colegas en ayuntamientos homologables y es muy similar a la que le correspondía percibir hace más de cuatro años cuando accedía a la alcaldía en mayo de 2007.
Es mi objetivo para este mandato en el que la población tricantina nos ha dado una mayoría reforzada avanzar en la línea de transparencia y eficiencia en la gestión municipal. Queremos ser claros y transparentes en toda nuestra gestión, también en el trato económico del personal político que se sitúa ahora en la absoluta normalidad sin ningún tipo de alegrías o excesos sobre las pautas habituales y razonables de los demás municipios. Por el contrario, insisto, se puede comprobar que incluso después de esta normalización estamos en la media baja y se ha reducido el coste global para el ayuntamiento y por eso cuando fue planteado a los portavoces de los grupos políticos se vio razonable por todos y aprobado por los dos mayoritarios. Nunca pensé que tuviera que hacer un escrito como este porque tampoco me imaginaba que hubiera unos pocos tricantinos que tuvieran por bandera la insidia, la información sesgada, las verdades a medias o simplemente la mentira con tal de herir moralmente y atentar al honor de este alcalde y otros miembros de la corporación. Lo importante ahora es centrarse en continuar prestando los servicios de la mejor calidad después de ser reconocido por la mayoría los importantes avances logrados a lo largo del pasado mandato. Y ese objetivo debe ser perseguido aplicando los criterios esenciales de honestidad y eficiencia, es decir con profesionalidad sin perder de vista el sentido de misión y entrega que exige el ser servidores de lo público.
LA RETRIBUCIÓN DEL ALCALDE Y DEMÁS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN DE TRES CANTOS
En el primer Pleno del Ayuntamiento de Tres Cantos, celebrado el pasado 16 de junio, se aprobó por mayoría con los votos a favor del PP y PSOE, la retribución a percibir por el Alcalde y demás miembros de la Corporación, incluidos los portavoces de la oposición, en términos idénticos a la de los respectivos miembros de la Corporación de Colmenar Viejo. En el caso del Alcalde, su retribución se ve reducida en un 20% por tenerse que ausentar una mañana al mes al Consejo de Red Eléctrica de España (REE).
Por qué la referencia a Colmenar Viejo
Por la similitud con Tres Cantos en los criterios que se toman habitualmente como referencia, población y finanzas municipales, para la política retributiva de los miembros y órganos de la Corporación Municipal. Los dos tienen una población cercana a los 42.000 habitantes y los dos municipios constituyen excepción a partir de un determinado tamaño entre los que cerraron el ejercicio 2010 sin deuda, tal como ha hecho público el Ministerio de Economía y Hacienda. Nuestro municipio más cercano y del que procedemos ha venido manteniendo una política retributiva en consonancia con la habitual en otros muchos municipios a partir de cierta dimensión.
Por qué el descuento del 20 por cien en la nómina del Alcalde
En 2008, pedí a Secretaría del Ayuntamiento la Compatibilización de Alcalde con la de Consejero de REE. Esa compatibilidad obliga a minorar la retribución en función del tiempo que detrae la otra actividad dentro de la jornada habitual de trabajo. En realidad el tiempo requerido (una mañana al mes) representa aproximadamente un 5% pero he preferido dejar margen suficiente, hasta el mencionado 20%. Inicialmente, en 2008, fue fijada una minoración de retribución del 40% a petición mía, que se ha mantenido hasta ahora, para dejar cubierta la eventualidad de trabajo adicional en alguna de las Comisiones del Consejo de Administración de REE, supuesto que no se ha producido.
Cuál es el coste para los tricantinos
Ninguno. El coste en nóminas es incluso algo inferior al existente con anterioridad al acuerdo del Pleno de 16 de junio. El inicio del nuevo mandato es el momento propicio para la reordenación de responsabilidades y funciones para los nuevos concejales y para ajustar el personal eventual o de confianza, que cesa por ley al concluir un mandato, al estrictamente necesario con la nueva estructura de concejalías. Así, he podido suprimir el puesto de Jefe de Gabinete de Alcaldía porque sus importantes funciones las va a poder asumir la Primera Teniente de Alcalde y Portavoz. De hecho, la reestructuración llevada a cabo permite que la homologación de retribuciones de toda la Corporación de Tres Cantos a la de Colmenar se pueda llevar a cabo sin coste neto alguno, más bien con ligero ahorro, para el ciudadano tricantino.
Dignidad y Transparencia
La población tricantina, a la que agradezco el respaldo tan mayoritario en las recientes elecciones municipales, al mismo tiempo que me exige la máxima entrega, honestidad y eficacia en el servicio a los convecinos, entiendo que encuentra razonable una retribución digna de sus concejales con el alcalde a la cabeza, en línea con el referente más lógico y cercano como es el de Colmenar que, por otra parte, se encuentra en la franja retributiva más común de municipios de más de 30.000 habitantes.
Para conocer las retribuciones de la Corporación, pinche aquí